今年4月、弊社に新入社員が入社いたしました。
新入生は、こちらの指示どおりに進めていきます。
たとえば間違った指示を出してしまい、気づく時があればよいが、気づかないと間違えた指示のままとなります。細心の注意を払い、指導をしなければなりません。そして、発言に責任を持たないといけない。当然、指導した側の責任となる為、私自身としては、丁寧に指導や対応する力を養う、良い機会を与えられていると感じております。
逆に意見を持っている人は、助かる場面もありますが、信念というものをしっかり身に着けていないと、相手を納得させることが難しくなると感じています。
新入生を会社で見守り、チームで育む!
それが会社全体で大きな成長につながり、「人財」へとつながっていく。

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