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「指導力」

執筆者の写真: osk-systemosk-system

更新日:2019年4月26日

今年4月、弊社に新入社員が入社いたしました。


新入生は、こちらの指示どおりに進めていきます。

たとえば間違った指示を出してしまい、気づく時があればよいが、気づかないと間違えた指示のままとなります。細心の注意を払い、指導をしなければなりません。そして、発言に責任を持たないといけない。当然、指導した側の責任となる為、私自身としては、丁寧に指導や対応する力を養う、良い機会を与えられていると感じております。


逆に意見を持っている人は、助かる場面もありますが、信念というものをしっかり身に着けていないと、相手を納得させることが難しくなると感じています。


新入生を会社で見守り、チームで育む!

それが会社全体で大きな成長につながり、「人財」へとつながっていく。

                              


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